Teniendo en cuenta que uno de los objetivos, del Programa Servidor Público 4.0, en donde se enmarca el nuevo modelo de Gerencia Pública 4.0 es “buscar responder de manera eficiente a los cambios generados por la cuarta revolución industrial, a los retos del cambio climático y de la era de la postpandemia”, de acuerdo con su rol y su experiencia laboral, ¿Cuáles son los mayores retos que en este momento debe enfrentar y a los que debe responder los empleos de gerencia pública de la entidad?
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Teniendo en cuenta el modelo de liderazgo propuesto, ¿cómo puede ser su aporte personal y profesional a la visión de líderes que, desde una actuación centrada en valores de la colectividad, sepan inspirar, gestionar, mover la cultura y a las personas a lograr grandes sueños y resultados?
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